应教育改革和发展的需要，优化教师队伍结构，提高青年教师的整体素质，尽快培养一批具有较新的教育理念，较高的教学水平、较强的科研能力和创新精神的青年骨干教师，2019年3月4日，苏通园区实验学校青年教师发展中心启动了青年教师三年成长规划，青年教师发展中心的所有成员均参加了本次启动仪式，姚敏校长、周浩副校长和耿元元副校长也出席了会议。

启动仪式上，周浩副校长首先对教师发展的重要性和学校教师队伍现状跟老师们做了分析，指出了学校发展是教师走向成功的基础，教师是学校发展的助推器，教师发展与学校发展是一个和谐统一的关系，青年教师应把自身发展与学校发展相结合，认真剖析自我，确定适切的发展目标。

接着是耿元元副校长发言，他结合自己的教育教学工作情况，回顾了自己的专业成长道路，并提出了具体而详实的发展规划，为我们分享了宝贵的经验。

最后，姚敏校长对青年教师做出寄语，她强调教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的教师群体，才能办出最好的学校。她鼓励青年教师要设立自己的人生目标，勇于挑战，敢于创新。她用“我若盛开，清风徐来”激励大家，也用自身经历告诉青年教师们，要积极参与各类活动，抓住一切锻炼自己的机会，反复磨炼直至成功。她希望每位青年教师都能朝着优秀去努力，享受教育的乐趣，拥有一个幸福的教育人生。

本次启动仪式为青年教师搭建了交流思想、畅谈梦想的平台，对提高青年教师科学规划自己的教育生涯起到了积极的引领作用，为我校的教师队伍的发展积聚了正能量，为青年教师实现“教育梦”指明了方向。